Retour Points de vue d’expert | Publié le 02/09/14

Temps partiel : durée minimale de 24 heures

La loi sur la sécurisation de l’emploi, a fixé la durée minimale de travail du salarié à temps partiel à 24 heures par semaine. Pour les contrats conclus depuis le 1er janvier, l'employeur a, dès le 1er  juillet, l'obligation de garantir cette durée minimale de 24 heures, à moins de bénéficier de dispositions de branche plus souples ou d'entrer dans le cadre des exceptions définies par la loi. Cependant, ces exceptions sont très limitées, et leurs mises en œuvre relèvent de l'initiative du seul salarié. 

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