Retour Fil d’actus Les Echos | Publié le 12/01/17

Mesure pour la parité salariale outre-Rhin.-

Un projet de loi allemand adopté le 11 janvier par le gouvernement (qui doit encore passer au Parlement) impose aux entreprises de plus de 200 salariés un devoir d'information sur les écarts salariaux homme/femme. Une femme pourra ainsi saisir le CE pour se voir communiqué le niveau de salaire moyen de 6 hommes au même poste qu'elle, et demander une mise à niveau. L'employeur pourra refuser mais devra le justifier. En Allemagne, l'écart moyen de rémunération entre les sexes s'affiche à 21%.

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