Notre équipe d'experts-comptables et de consultants en droit social et ressources humaines réunis au sein de notre filiale dédiée au social, GMBA SMC (Services Management Conseil), vous accompagne durant toutes les étapes du cycle de vie de votre entreprise :

• dès sa création (recrutement, aides à l’embauche, choix du statut du dirigeant …)
• pendant toute sa durée de vie (externalisation de la paie et des charges sociales, conseil opérationnel en gestion des ressources humaines, coaching)
• jusqu’à sa cessation d’activité (licenciement(s), accompagnement des procédures collectives)

Notre ambition est de vous accompagner de A à Z dans la bonne gestion de votre richesse humaine. Nous vous proposons ainsi la gamme complète des prestations gérées par un service du personnel de PME. En fonction de vos besoins, vous pouvez moduler le coût et le niveau d'externalisation de vos fonctions RH que vous souhaitez mettre en place.

NOTRE OFFRE DE SERVICES

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

• Contrats de travail, bulletins de paies (y compris la paie des intermittants du spectacle) et virements des salaires
• Préparation des déclarations sociales
• Mise en place des représentants du personnel et suivi des instances
• Rédaction du règlement intérieur, gestion de l’horaire de travail
• Contrats d’intéressement,  accords de participation
• Procédures disciplinaires
• Relations avec l’administration et assistance en cas de contrôle URSSAF ou de l’inspecteur du travail
• Audit social

GESTION HUMAINE DE VOTRE PERSONNEL           

• Recherche et recrutement du personnel
• Mise en place de systèmes d’évaluation spécifiques du personnel
• Audit et organisation des définitions de fonction
• Coaching
• Emploi des séniors
• Emploi des handicapés
• Rédaction des accords d'entreprise, assistance à la négociation
• Mise en place de tableaux de bord
• Analyse des effectifs (structure/turn-over)
• Rémunération, absentéisme (coût…)
• Formation continue (plan, suivi)
• Organigramme
• Bilan social 

CONSEIL : MISSIONS SPECIFIQUES

• Mise en place et optimistion de la réforme sur la formation continue
• Mise en place du PERCO - rappel : intéressement et participation
• Optimisation des charges sociales, taxes parafiscales, régimes de retraite et de prévoyance, taxes parafiscales
• Conseils à la mise en place de systèmes informatisés du service paie
• Audits de conformité sociale (bilan et plans d'action)
• Partenariat en ressources humaines auprès de PME
• Conseils en organisation du service des Ressources Humaines ("coaching" de nouveaux DRH...)

	Chef d'entreprise
	Profession libérale / entrepreneur individuel
	Un créateur/repreneur d'entreprise / une JEI
	A French subsidiary of an overseas company
	Une association / une fondation / un syndicat professionnel / un comité d'entreprise

VOTRE CONTACT

Danièle Nizery Consultante Associée, gérante de GMBA SMC Droit social et Ressources humaines

NOTRE PLAQUETTE SOCIAL
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BILAN RETRAITE ET AUDIT DE LA PROTECTION SOCIALE
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