Gestion administrative du personnel

Notre équipe d'experts-comptables et de consultants en Ressources Humaines réunis au sein de notre filiale dédiée principalement au social, GMBA SMC (Services Management Conseil), vous accompagne durant toutes les étapes du cycle de vie de votre entreprise :

  • Dès sa création (recrutement, aides à l’embauche, choix du statut du dirigeant …)
  • Pendant toute sa durée de vie (externalisation de la paie et des charges sociales, conseil opérationnel en gestion des ressources humaines, coaching)
  • Jusqu’à sa cessation d’activité (licenciement(s), accompagnement des procédures collectives)

Une équipe dédiée (gestionnaires de paies, consultants RH, juristes...) afin de vous accompagner de A à Z dans la gestion de votre richesse humaine.

Nous vous proposons ainsi la gamme complète des prestations gérées par un service du personnel de PME
En fonction de vos besoins, vous pouvez moduler le coût et le niveau d'externalisation de vos fonctions RH que vous souhaitez mettre en place.

 

Gestion administrative de votre personnel : nous vous accompagnons de l'arrivée jusqu'au départ de chaque collaborateur

 Contrats de travail, du démarrage à la fin du contrat 

  • Rédaction des contrats
  • Mise en œuvre du droit disciplinaire
  • Application et optimisation des règles en matière de durée du travail, absentéisme, etc.
  • Rupture conventionnelle 
  • Licenciements
  • Assistance en cas de contentieux (relation avec l’avocat si besoin)
  • … /…

 Paie et charges sociales

  • Conseil courant RH - optimisation des dispositifs légaux (aides à l’emploi, formation continue, régimes de retraite et prévoyance, épargne salariale…)
  • Mise en place d'outils de gestion RH informatisés
  • Audit de conformité (vérification du respect de la réglementation sociale et optimisation des charges)

 Mise en place des représentants du personnel

  • Organisation des élections
  • Fonctionnement des instances représentatives (IRP)
  • Suivi des réunions

 Relations avec les administrations

  • Inspection du travail, Médecine du travail, URSSAF, Pôle Emploi…

 Environnement de travail

  • Politique de sécurité : Document unique d'évaluation des risques, bilan annuel...
  • Accompagnement dans la mise en place d'accords ou de plans d'actions : génération, pénibilité, égalité hommes/femmes...
  • Gestion des conflits et suivi des procédures disciplinaires
  • Accord d’intéressement et de participation
  • …/…

 

gmba baker tilly contact expert comptable audit commissaire aux comptes conseil social RH paies fiscalité paris orsay startup association fonds dotation innovation artistique culturel

 

Mots-clés : Expert comptable gestion administrative du personnel, cabinet audit gestion RH, assistance déclarations sociales en Ile-de-France, conseil rédaction règlement intérieur Paris, audit de conformité sociale Orsay Saclay

 

Vous êtes...
  • STARTUP
  • PME
  • Professions libérales
  • SECTEUR NON MARCHAND
  • ENTREPRISE CULTURELLE
  • FILIALE DE Société étrangère

Restez à la page !

Abonnez-vous gratuitement à nos lettres d'actualité et conseil

Suivez-nous !

Top