Un cabinet engagé

Comme beaucoup d’autres entreprises, notre cabinet « a fait de la RSE sans le savoir » pendant des années : au soit disant « modèle » économique qui voudrait que la performance se mesure par le seul profit nous préférions le Développement Durable appliqué à l’entreprise…

En 2008, GMBA Baker Tilly a décidé de formaliser cette démarche dans le cadre d’un projet baptisé « Engacité ». Le cabinet a associé dès l’origine l’ensemble de l’équipe à la mise en œuvre d’Engacité, à travers une mise en place progressive et participative.

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5 valeurs…
La première étape a consisté à se fixer un ensemble de valeurs communes réellement portées en interne et défendues auprès de nos clients et fournisseurs. A l’issue d’une consultation collective sur la base « une femme ou un homme, une voix », le cabinet s’est doté de 5 valeurs fortes qui participent à renforcer le sens de nos actions au quotidien et la vision de l’entreprise.

… et 3 piliers
Des mots, GMBA Baker Tilly est très rapidement passé aux actes, développés selon 3 axes :

 

Les dates-clés de notre politique RSE

2009 : à l’occasion de la 17ème cérémonie des Trophées du Medef et de la CCIE de l’Essonne sur le thème « Entreprendre, c’est innover », GMBA reçoit un 91 d’Or pour son engagement innovant en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises.

2011 : GMBA décide de franchir une étape supplémentaire à travers la labellisation de sa démarche RSE par l’agence LUCIE. Le cabinet réalise une auto-évaluation en interne autour des thèmes de la norme ISO 26000 sur la Responsabilité Sociétale des Organisations avant d’être audité par l’agence européenne de notation extra-financière Vigéo.

2012 : le groupe devient le premier cabinet d’audit, d’expertise et de conseil labellisé LUCIE (label RSE de référence fondé sur le référentiel de la norme ISO 26000).

GMBA Baker Tilly est également récompensé pour sa démarche RSE en matière de gestion de la richesse humaine le 5 juillet 2012 par l'IFEC, syndicat majeur de la profession, à l'occasion de la plénière d'ouverture de son 26ème Congrès,  placé sous le signe de la "Responsabilité". Mis à l'honneur pour sa démarche originale et durable, le cabinet est en effet lauréat des 2èmes Trophées Social et RH de l'IFEC dans la catégorie spéciale RSE.

2013 : le cabinet réalise son premier Bilan Carbone® 

 

label lucie norme ISO 26000

Découvrez notre démarche RSO (téléchargez notre dépliant)

 


 

      

Chef d'entreprise

Profession libérale / entrepreneur individuel

Un créateur/repreneur d'entreprise / une JEI

A French subsidiary of an overseas company

Une association / une fondation / un syndicat professionnel / un comité d'entreprise
 

 

ACTUALITES 

[Trophée RSE] Trophée AXA L'Expansion des Entreprises Responsables édition 2014 : le cabinet est nominé dans la catégorie Management des Ressources Humaines.

En septembre 2013, Les Echos demandaient à Michel Gire, dans le cadre d'un point sur la RSE, de revenir sur l'intérêt pour les PME de mettre en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises ainsi que sur le rôle privilégié de la profession dans l'accompagnement à sa mise en oeuvre.

Retrouvez également l'intégralité de GMBA et la RSE en images

 

RSO : Faites le pas !

Tous les bons conseils pour mettre en palce une démarche RSO sont dans le cahier pratique de l'Académie des Sciences Techniques Comptables et Financières, co-rédigé par GMBA Baker Tilly !

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CHARTE RSE DU CABINET
Découvrez nos engagements et nos actions envers nos parties prenantes

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